问答题经合组织（OECD）将知识分为几类？
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1.问答题知识经济的特征有哪些？
3.问答题简述人本管理的特征。
4.问答题简述第二次生产管理革命产生的背景。
5.问答题简述企业战略联盟特征和形成的动因。
7.问答题如何实施知识管理？
8.问答题经合组织给出的知识经济定义的特征是什么？
9.问答题企业的知识资源表现和特征有哪些？
10.问答题博弈的构成要素有哪些？
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人本管理理论是在（）阶段确立与发展起来。
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中国企业文化理论的引进阶段是（）。
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联盟伙伴成功合作的基石是平等。（）
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博弈均衡包括（）。
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互联网经济的蓬勃发展促进了（）等生产性服务业的发展，形成了强大的电子商务生态系统。
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知识管理强调以知识为核心和充分发挥知识的作用。
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博弈论的思维可以应用在（）。
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联想的“基本法”是企业文化实践探索的优秀代表。
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（）在企业亏损147万元的情况下，首先提出“文化先行、企业理念先行”的管理理念。
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人本管理是与“以物为中心”的管理思想相对应的概念。
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