试述公共部门绩效管理面临的困难和解决的策略。

问答题试述公共部门绩效管理面临的困难和解决的策略。

1.问答题简述公共部门人力资源规划的程序。

2.单项选择题对5年以上的公共部门人力资源进行的规划属于下列哪种规划？（）

A.长期规划
B.战术策略规划
C.中期规划
D.短期规划

3.单项选择题在公共组织的结构形式中，哪种类型组织结构的优点是领导隶属关系清晰，权力与责任明确，缺点是权力高度集中？（）

A.直线式结构
B.职能式结构
C.直线－职能式结构
D.矩阵式结构

4.单项选择题（）年4月，第十届全国人大常委会第十五次会议通过了《中华人民共和国公务员法》。

A.1979
B.2006
C.1993
D.2005

5.单项选择题根据公共组织变革的形式进行分类，公共组织变革可以分为（）。

A.以外延为主的变革和以内涵为主的变革
B.以组织结构为中心的变革和以人为中心的变革
C.组织的内部变革和外部变革
D.激进式的变革和渐进式的变革

6.单项选择题世界上公认的最早确立政府信息公开制度的国家是（）。

A.瑞典
B.英国
C.荷兰
D.法国

7.单项选择题政府的行政行为和行政管理的内容和方式必须遵从宪法和法律的要求，这突出体现了政府作为公共组织的什么特性？（）

A.政治性
B.社会性
C.法制性
D.权威性

8.填空题在某一特定规模的公共组织内，公共组织的管理层次与管理幅度呈（）关系。

9.填空题我国在总结长期管理实践经验的基础上，借鉴国外公务员考核管理的有效做法，将“德、能、勤、绩、（）”五个方面作为国家公务员考核的内容。

10.填空题公共管理伦理的内涵包括两个主要的维度：公共管理的（）和公共管理者的道德定位。