单项选择题将前面管理工作的分析与评估所得,组合为一个整体,称为管理信息系统的()。
A.整合阶段
B.分析阶段
C.建制阶段
D.设计阶段
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1.单项选择题将政府的财政收入和支出汇编在一个预算内,形成一个收支项目安排对照表,而不区分各项财政收支的经济性质的预算形式是()。
A.基数预算
B.单位预算
C.单式预算
D.复式预算
2.单项选择题将职能部门和项目小组进行组合,以完成某项工作为核心的新型组织结构被称为()。
A.直线式结构
B.职能式结构
C.矩阵式结构
D.扁平式结构
3.单项选择题矩阵式组织结构是在()的基础上发展起来的一种新型组织结构形式。
A.职能式结构
B.直线式结构
C.扁平式结构
D.直线——职能式结构
4.单项选择题国家预算程序可分为三个阶段,即预算的编制与审批、预算的执行与监督和()
A.国家核算
B.国家审计
C.国家决算
D.国家监督
5.单项选择题公民个人作为评估主体,体现了政府绩效评估中一种全新的价值取向,即()
A.经济
B.效率
C.效果
D.用户满意
6.单项选择题公共组织将更加关注人的主体性,以人的价值实现为管理的基本目标年,体现了公共组织未来发展的()
A.团队化
B.市场化
C.人性化
D.开放化
7.单项选择题公共政策的权威性来源于它的()。
A.合理性
B.合法性
C.操作性
D.强制性
8.单项选择题公共管理学作为一门新兴学科,是在公共行政学的基础上发展起来的。而公共行政学作为一门独立的学科则始建于()
A.19世纪末20世纪初
B.18世纪末19世纪初
C.20世纪20年代
D.20世纪30年代
9.单项选择题非政府公共组织,也被称作()。
A.第一部门
B.第二部门
C.第三部门
D.公共组织
10.单项选择题大规模的公共部门绩效评估始于()
A.20世纪70年代初期
B.第二次世界大战以前
C.第二次世界大战以后
D.20世纪50年代初期
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公共政策执行可以分为()、()、()、()和()这五个主要环节。
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公共管理伦理的基本理念主要有()原则、()原则、()原则、()原则和()原则。
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公共部门人力资源除了具有一般人力资源特性以外,还具有()和()两方面特殊性质。
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公共财政框架构建的核心主要表现在对财政支出的规范、()、理顺政府与市场的关系、()四个方面。
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阐述公共组织未来的发展趋势。
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公共部门人力资源管理的目标和主要内容是什么?
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公共财政的基本职能是()职能、调节收入分配职能和()职能。
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政策评估的主要标准是()标准和()标准。
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