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多项选择题

人力资源管理的转型主要体现在（）

A.角色定位上
B.职能结构上
C.员工关系方面
D.工作或服务内容上

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参与激励符合的理论有（）

A.需要层次理论
B.期望理论
C.公平理论
D.双因素理论
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绩效工资运行中应注意的问题包括（）

A.进行职务分析
B.根据组织的经济效益和劳动生产率的提高，以及物价上涨的情况，调整岗位工资标准，原则上每年调整一次
C.根据对职工岗位任职考核的结果或任职考试的结果，部分职工在本岗位内晋级
D.随岗位职务变化，易岗易薪，及时调整岗位工资
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