A.用来界定和描述职责 B.具有法律效力 C.要求内容完整,避免出现空白 D.职责管理的主要手段
A.职责是应该履行的义务 B.职责是部门与岗位的界线 C.职责是交换的平台 D.职责是必须承担的过失
A.职责划分十分清晰 B.大部分工作由员工共同决定 C.容易在企业初创时期出现的管理方式 D.员工会长时间充满激情