在培训课程刚结束的时候，了解学员对培训项目的主观感觉和满意程度，称为培训后的...

单项选择题在培训课程刚结束的时候，了解学员对培训项目的主观感觉和满意程度，称为培训后的（）评估。

A.学习
B.反应
C.行为
D.结果

1.单项选择题对广大农民工的岗位培训主要由()部门出资解决。

A.政府
B.企业
C.个人
D.行业协会

2.单项选择题针对新安全生产法的实施，某企业制定了相关的()培训计划。

A.年度
B.专项
C.部门
D.项目部

3.单项选择题培训流程管理中的第一步是()。

A.制定培训计划
B.分析培训需求
C.落实培训前准备工作
D.通知培训学员

4.单项选择题对选用无相应职业资格证书的劳务人员从事技术工种工作的用人单位，可以处()元以下罚款。

A.1000
B.500
C.5000
D.2000

5.单项选择题衡量人力资源优化配置的最终目标是()。

A.结构合理
B.协调一致
C.素质胜任
D.效益提高

6.单项选择题职业技能鉴定后，由()验印核发证书。

A.职业技能鉴定所（站）
B.所在企业
C.建设局
D.劳动保障部门

7.单项选择题参加初级职业技能鉴定的人员申报条件为()。

A.学徒期满的职工
B.学校毕业生
C.从事生产作业5年
D.没有条件

8.单项选择题美国学者卡茨提出了一种妥善处理员工离职问题的()方法。

A.体谅一沟通一协调一完善
B.体谅一协调一沟通一完善
C.沟通一体谅一协调一完善
D.体谅一协调一沟通

9.单项选择题在员工职位得到晋升时，一般都需要对其进行()培训。

A.人职
B.强化
C.提升
D.转岗

10.单项选择题在劳务人员动态管理中起主导作用的是()。

A.劳务管理部门
B.生产管理部门
C.项目经理部
D.劳务企业