单项选择题用双因素理论分析,下列选项中哪种是激励因素?()
A.工资
B.工作成就感
C.工作安全性
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1.单项选择题员工流动率越高说明下列哪一项水平越低?()
A.成就需要
B.亲和需要
C.组织承诺
D.工作难度
2.单项选择题“吃不到葡萄就说葡萄酸”是态度哪一种功能?()
A.适应
B.自我防御
C.价值表现
D.知识
3.单项选择题一个人的态度最稳固的阶段是()。
A.顺从阶段
B.同化阶段
C.内化阶段
D.学习阶段
4.单项选择题谁提出了认知不协调理论?()
A.海德
B.费斯廷格
C.勒温
D.维纳
5.单项选择题根据巴甫洛夫的高级神经活动类型学说,强、平衡、灵活的类型是()。
A.兴奋型
B.活泼型
C.安静型
D.抑制型
6.单项选择题易激动或心气平和、精神饱满或抑郁低沉等属于性格的什么特征?()
A.态度
B.意志
C.情绪
D.理智
7.单项选择题独立、果断、勇敢、优柔寡断等属于性格的什么特征?()
A.态度
B.意志
C.情绪
D.理智
8.单项选择题热情、正直、诚实、认真等属于性格的什么特征?()
A.态度
B.意志
C.情绪
D.理智
9.单项选择题编制16种个性因素问卷的是()。
A.艾森克
B.荣格
C.霍兰德
D.卡特尔
10.单项选择题根据巴甫洛夫的高级神经活动类型学说,强、平衡、不灵活的类型是()。
A.兴奋型
B.活泼型
C.安静型
D.抑制型
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个体能力的差异,除了体现为认知能力的差异,还体现在()。
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国心理学家海尔所说的人事心理学就是我们现在所说的管理心理学。()
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