A.身体健康
B.心理健康
C.工作条件
D.组织结构
E.工作绩效
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A.物质需要
B.关系需要
C.生存需要
D.成长需要
E.精神需要
A.E中×V中=M中
B.E低×V低=M低
C.E高×V零=M中
D.E零×V高=M中
E.E高×V高=M高
A.E中×V中=M中
B.E低×V低=M低
C.E高×V零=M中
D.E零×V高=M中
E.E高×V高=M高
A.富有挑战性的工作
B.良好的人际关系
C.较高的工资水平
D.完备的管理制度
E.同工作绩效挂钩的奖金
A.富有挑战性的工作
B.良好的人际关系
C.较高的工资水平
D.完备的管理制度
E.同工作绩效挂钩的奖金
A.心理成分
B.认知成分
C.情感成分
D.意向成分
E.个性成分
A.个人因素
B.角色状态
C.工作性质
D.工作成就
E.组织因素
A.劳动效率高
B.缺勤率低
C.流动率低
D.遵纪守法
E.工作变动频繁
A.认知平衡理论
B.认知失调理论
C.参与改变理论
D.人本主义理论
E.精神分析理论
A.信度
B.效度
C.常模
D.标准化
E.问题
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生活压力源包括哪几个方面?()
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管理心理学理论的形成与发展,与社会化大生产的需要密不可分。()
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