判断题集权化是组织中的决策权集中于一点的程度。这个概念只包括正式职权,也就是说,某个职位的固有的权力。
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1.单项选择题对于领导行为方式的研究最早是由著名心理学家()和利普特等人进行的,他们认为存在三种不同的领导工作方式:专制方式、放任方式、民主方式。
A.费斯廷格
B.勒温
C.库塞基
D.布莱克
2.单项选择题()是一种既以人为导向,又强调平等的文化,典型的代表就是在硅谷。
A.作用型组织文化
B.使命型组织文化
C.俱乐部型组织文化
D.保育器型组织文化
3.单项选择题一般来说,高科技企业、咨询公司、广告公司等组织拥有()组织文化。
A.学院型
B.俱乐部型
C.棒球型
D.堡垒型
4.单项选择题()的一个突出特征是推崇分权的等级式决策结构即事业部制组织,并认为建立这种决策结构的基础是目标管理体系。
A.古典组织理论
B.行为学派组织理论
C.系统学派组织理论
D.经验学派组织理论
5.单项选择题()又称部门化结构或分权组织,是美国通用汽车公司总裁斯隆于1924年提出,目前欧美、日本各大企业普遍采用的一种组织形式。
A.职能制
B.事业部制
C.直线职能制
D.矩阵制
6.单项选择题根据()原则,任何下级只能接受一个上级的领导,不得受到一个以上的上级的直接指挥。
A.目标一致
B.统一领导
C.相互协调
D.组织有效
7.单项选择题职能制由科学管理的奠基人()首先提出,并在米德维尔钢铁公司以职能工长制的形式加以试行。
A.法约尔
B.韦伯
C.泰勒
D.梅奥
8.单项选择题绿色和平组织属于()。
A.经济组织
B.政治组织
C.群众组织
D.文化组织
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个体能力的差异,除了体现为认知能力的差异,还体现在()。
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当一个人在分配中受到不公平待遇时,可能会采用哪几种方式来消除不公平感()。
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下列选项对管理心理学描述,正确的是()。
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