A.集权主义
B.地方分权主义
C.均权主义
D.财政联邦主义
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A.编制
B.控制
C.执行
D.决算
A.戴伊
B.邓恩
C.林德布洛姆
D.林恩
A.55%
B.50%
C.40%
D.25%
A.政府是能够提供合法的政治秩序基础和有效的政治参与基础。
B.迫使参与政治的人们接受政府社会化以作为其参与政治的代价。
C.公共利益与政府特殊利益的冲突使得政府既可能促进经济发展,也可能造成经济衰退。
D.处于向现代化过渡的发展中国家面临着大量复杂的问题和矛盾,只有靠强大的集权政府才能克服。
A.省---县(县级市)---乡三级制
B.省---市---县(县级市)---乡四级制
C.中央---省(自制区、直辖市)---市---县---乡(镇)五级制
D.中央---省(自制区、直辖市)---基层政府(县、市、城镇和特别区)
A.教练
B.裁判
C.队员
D.观众
A.立法、权利机关
B.立法、监督机关
C.权利、执行机关
D.监督、执行机关
A.政党
B.公民
C.立法机关
D.企业法人
A.社会团体
B.民办非营利组织
C.事业单位
D.互助与慈善组织
A.先秦
B.两汉
C.春秋时期
D.战国
最新试题
阐述公共组织未来的发展趋势。
公共部门人力资源管理的目标和主要内容是什么?
公共财政的基本职能是()职能、调节收入分配职能和()职能。
什么是公民知情权?政府信息公开的意义是什么?
政策评估是指政策评估人员依据一定的(),运用科学的评估(),对政策方案的内容、()、执行结果的估计与评价。
公共政策执行可以分为()、()、()、()和()这五个主要环节。
公共管理的责任机制主要有:()机制、()机制和司法控制机制。
结合实际,阐述如何完善公共部门的绩效管理。
在公共组织的各构成要素中,()是最基本的要素,是公共组织结构的支撑点和联络点。
一般而言,我们用经济、()、()、()和责任等来架构绩效评估的维度与标准。