A.社区性公共问题
B.社会保障问题
C.全球性公共问题
D.地区性公共问题
E.全国性公共问题
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A.公共管理必须满足社会公共需求,而企业管理则以利润为导向
B.公共管理具有公共性与权威性,而企业管理不具备
C.公共管理运作是在政治环境中进行的,而企业管理是在市场经济中运作的
D.公共管理主要通过政府机制来实现,企业管理则主要通过市场机制完成
E.公共管理需要平衡各种社会利益和价值,而企业管理则以效率与利益为导向,只承担有限社会责任
A.公共性
B.管理性
C.公众性
D.公开性
E.非营利性
A.公共组织
B.社会公共事务
C.公共利益
D.公共权力
A.非政府组织
B.公共组织
C.中介组织
D.非营利组织
A.18世纪60年代以前
B.20世纪30年代以前
C.1929-1933年经济危机
D.20世纪70年代以后
E.20世纪30年代至70年代
最新试题
试述我国政府信息公开存在的问题及对策。
公共部门人力资源除了具有一般人力资源特性以外,还具有()和()两方面特殊性质。
政府组织具有政治性、社会性、()、()和()的特征。
结合实际,阐述如何完善公共部门的绩效管理。
政策规划的程序是:确定目标方案、拟定政策方案、()和()。
公共管理伦理的基本理念主要有()原则、()原则、()原则、()原则和()原则。
一般来说,公共部门招募的渠道有两个:一是(),一是()。
公共部门绩效,尤其是政府绩效主要包括()、()和()三个方面。
完整的绩效管理包括()、()、()、()和()的应用五个环节。
政策评估是指政策评估人员依据一定的(),运用科学的评估(),对政策方案的内容、()、执行结果的估计与评价。