公务员回避制度最早建于我国（）时期，一直沿用至清末，有一千八百多年的历史。

单项选择题公务员回避制度最早建于我国（）时期，一直沿用至清末，有一千八百多年的历史。

A.秦代
B.东汉
C.西汉
D.唐代

1.单项选择题公共人力资源获取的途径包括招聘和（）。

A.考核
B.试用
C.规划
D.录用

2.判断题公共管理执行的准备阶段要制定执行计划，一般包括情况分析、指导思想、工作任务、工作要求、工作方法、步骤与措施等，还应包括目标、人力、财务、物品、机构、程序、时间、地点等要素。

3.判断题公共管理执行是一次性的，执行之后将等待下一次任务。

4.判断题公共管理执行的依据、行为、程序等必须符合法律法规的要求。

5.判断题公共管理执行是一个静态的过程。

6.判断题公共管制执行过程中的准备阶段，进行一般的准备活动具体包括思想准备、物质准备、组织准备、法律准备和技术准备等内容。

7.判断题部门间的协调可以通过会议、规程、命令链等方法来实现。

8.判断题在公共管理协调过程中，应该让每个下级只对一个上级负责，在从上到下、互相联系和不间断命令链条和报告关系中，通过命令链检查每个人的行动是否违反上级期望。

9.多项选择题在公共管理执行的过程中，行政手段的特征有（）。

A.垂直性
B.强制性
C.启发性
D.层次性
E.权威性

10.多项选择题在公共管理执行的过程中，经济手段的特征有（）。

A.强制性
B.有偿性
C.竞争性
D.利益性
E.间接性