1.制定人力资源规划：包括制定幼儿园人力资源规划、幼儿园人力资源成本会计工作...

问答题简述幼儿园人力资源管理的过程。

1.多项选择题幼儿园规章制度是为了实现幼儿园目标，对幼儿各项工作和对各类人员规定出必须遵守的行为准则和工作规程。通过规章制度的建立和执行，使管理工作（），保证完成幼儿园的工作任务。

A、信息化
B、程序化
C、科学化
D、规范化

2.判断题教师的职业规要求幼儿教师上班时，穿戴整洁、大方，姿态端庄，举止得体，不戴过多的金银饰品（除项链外），不涂指甲油。

3.判断题认为管理过程是由计划、实行、检查、总结四个环节构成的管理学家是法约尔。

4.判断题班级日常生活管理有两大要点，即幼儿的身心养护和生活指导。

5.判断题园长权利性影响力的大小，往往影响幼儿园管理水平的成效。

6.判断题管理的社会属性表现为管理具有合理组织生产力的职能。这是有共同劳动的社会化性质所决定的。

7.判断题幼儿园管理的首要原则是教养为主的整体性原则。

8.判断题教务工作是关于保育和教育的行政工作，是对保教工作的组织和管理，具有一定的规范性，并体现出阶段性的特点。

9.判断题教师反思性教学的策略和方式有教育反思日志、教学观察、个别访谈和督导会议，以及行动研究。

10.判断题在市场经济下，幼儿园与其他幼教机构之间的竞争越来越激烈，除了依靠自己高水平的保教质量和服务质量，还需要加大影响和宣传，宣传越多越好。