A.分析相关利益者
B.选择有效的沟通工具
C.及时与大众沟通
D.建立沟通渠道
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A.直线式
B.职能式
C.混合式
D.矩阵式
A.领导手段
B.领导目标
C.领导方法
D.领导主体
A.任务的明确程度
B.对任务的负责程度
C.任务的执行程序和方法
D.任务的明确程度和对任务的负责程度
A.有效性
B.形象性
C.适度性
D.创造性
A.了解团队的作用
B.设立共同的目标
C.了解团队方面的理论
D.提高领导艺术水平
A.新颖性
B.有用性
C.灵活性
D.适度性
A.20世纪30年代
B.20世纪80年代
C.20世纪70年代
D.20世纪90年代
A.组织结构设置不科学
B.领导法规缺失
C.领导素质不高
D.权力过分集中
A.领导技巧
B.领导品德
C.领导创造
D.领导素质
A.经验决策和科学决策
B.程序性决策和非程序性决策
C.单目标决策和多目标决策
D.理性决策和有限理性决策
最新试题
简述领导激励误区的突破方法。
试述领导者奖励的主要方法和基本要求。
农民起义将领朱元璋每到一地,都贴出“招贤榜”,公开声明“贤人君子,有能相从立功者,吾礼用之”。朱元璋采用了()的选才方法。
试述领导者应该具备的现代人才观念。
简述衡量领导班子团结的基本标准。
“有职有权”中的“权”是指()。
领导者要注重自己的着装和仪表,因为,领导者不仅代表个人,往往代表整个企业的形象。这说明了领导者()的重要性。
简述领导者选拔人才应坚持的原则和方针。
系统处于环境之中,且与环境相互依存,因此,系统必须适应环境的变化才能更好的发挥其功能,这里所说的“环境”是指()。
简述领导决策的基本程序。