问答题优秀的企业立化怎样实现其经济价值？
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1.问答题简述环境与企业文化的关系。
2.问答题简述现代企业形象的作用。
3.问答题简述培养现代企业价值观的措施。
4.问答题简述企业行为识别系统（BI）的设计原则。
5.问答题如何选择企业文化变革的时机？
6.问答题如何选择企业文化建设的切入点？
7.问答题企业文化氛围的构成是什么？
8.问答题企业文化礼仪有哪些？
9.问答题简述我国企业文化建设的方向（指导思想）。
10.问答题简述企业家精神的主要内容。
最新试题
管理大师克雷格·R·希克曼说过：21世纪是文化管理的世纪，是文化制胜的世纪，每一个追求卓越的企业家，都必须学习文化管理。
题型：判断题
迪尔和肯尼迪把企业文化分为哪几种类型？（）
题型：多项选择题
埃德加·沙因认为企业文化是企业（群体）在解决外在适应性与内部整合性问题时，习得的一组共享假定。
题型：判断题
从微观上看文化属于社会中的某一特定群体所共享的文化，下面哪种文化属于此类微观文化？（）
题型：单项选择题
特雷斯·迪尔和阿伦·肯尼迪认为影响形成企业文化的因素则是（）
题型：多项选择题
分析文化差异时要考虑哪些文化风险？（）
题型：多项选择题
人们在对企业文化结构的认识上存在差异性。
题型：判断题
“提供一种宽松和谐的环境，促使工人之间平等互助。”Wallach把这种企业文化归为哪一类？（）
题型：单项选择题
文化整合模式有哪些类型？（）
题型：多项选择题
企业文化培训时，让受训者将明白在工作中应该怎么做，这是员工培训的哪个环节？（）
题型：单项选择题