A.最小割集是引起顶上事件发生的最起码基本事件
B.顶上时间发生需要所有的基本事件都发生而后发生
C.故障树分析要求评价人员用“What„„if”提出问题
D.故障树分析要求评价人员对基本事件给出“0或1”
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A.由影响了局部或全身性能量交换引起的上,如冻伤等
B.不正常的或不希望的能量释放造成的局部或全身性的伤害,如中毒伤害等
C.由于能量超过人体的损伤临界值导致局部或全身的伤害,如物体打击伤害等
D.由于接触的能量不能被屏蔽导致局部或全身性的伤害,如触电伤害等
A.潜藏着的祸患
B.人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺陷
C.各种危险物品以及管理上的缺陷
D.人、机、环境的危险性
A.爆炸性物质
B.易燃物质
C.腐蚀性物质
D.有毒物质
A.安全检查表是进行安全检查,发现潜在危险的一种有用而简单可行的方法
B.安全检查表常常用于对安全生产管理,对熟知的工艺设计、物料、设备或操作规程进行分析
C.不可用于新开发工艺过程的早期阶段,识别和消除在类似系统多年操作中所发现的危险
D.安全检查表可用于项目发展过程的各个阶段
A.系统安全理论
B.能量意外释放理论
C.事故频发倾向理论
D.海因里希因果连锁理论
A.基本安全设计
B.本质安全设计
C.自动安全装置设计
D.控制安全装置设计
A.安全检查表法
B.概率风险评价法
C.破坏范围评价法
D.危险指数评价法
A.管理缺陷、环境缺陷、人的不安全行为和物的不安全状态、事故、伤害
B.遗传及社会环境、人的缺点、直接原因、事故、伤害
C.基本原因、间接原因、人的不安全行为和物的不安全状态、事故、损失
D.遗传及社会环境、人的缺点、人的不安全行为和物的不安全状态、事故、伤害
A.分析、评价
B.辨识、分析
C.分级、评价
D.辨识、分级
A.只有掌握事故发生的规律性,才能保证安全生产系统处于安全状态
B.如果管理系统的各要素都处于静止状态,就不会发生事故
C.推动管理活动的基本力量是人,因此,管理必须激发人的工作能力
D.激发人的内在潜力,使其充分发挥积极性、主动性和创造性
最新试题
预先危险性分析,是把分析工作做在行动之前,避免由于考虑不周而造成损失。
可靠性安全评价法,也称为()。
安全评价方法分类的目的是为了根据安全评价()选择适用的评价方法。
检查表式综合评价法属于下列哪种方法?()
危险性在一定的条件下发展成为事故,所造成的后果受两个因素影响,一个是发生事故的(),另一个是发生事故造成后果的严重程度。
在生产活动中,每人每年死亡概率的数量级为(),是极其危险的,是绝对不能接受的。
预先危险性分析方法的简称是()。
在评价过程中只有找出各部分的相关关系,并建立相关模型,才能正确地对系统的安全性作出评价。
故障类型可以划分为四个等级,其中Ⅰ级是()。
德尔菲法是一种广为适用的方法,它既可以用于科技预测,也可以用于()、经济预测。