A.依法享受劳动保护
B.向单位提出关于劳动保护工作的意见和建议
C.向上级机关反映单位劳动保护工作的情况
D.服从生产指挥，遵守劳动纪律
E.拒绝授受违章指挥

A.取得劳动报酬
B.获得劳动安全卫生保护
C.遵守劳动纪律
D.享受社会保险和福利
E.接受职业技能培训

A.企业安全生产条件评价
B.施工现场安全生产条件评价
C.安全生产条件综合评价
D.施工班组安全生产条件评价
E.分包单位安全生产条件评价

A.安全生产条件评价是安全生产许可制度衍生出的管理手段
B.安全生产条件的评价不同于其他方面的安全生产评价
C.最大的特点是对人的安全行为评价
D.最大的特点是动态监管
E.最大的特点是静态评估

A.建筑施工企业应当加强对企业安全生产条件的日常动态检查
B.建筑施工企业在“三类人员”配备、安全生产管理机构设置以及因施工资质升级、增项而使安全生产条件发生变化时，应当向安全生产许可证颁发管理机关和当地建设主管部门报告
C.建筑施工总承包企业不负责监督分包企业的安全生产条件
D.建筑施工企业应当加强承建工程安全生产条件的日常动态检查
E.企业其它法定安全生产条件发生变化时，应当向安全生产许可证颁发管理机关和当地建设主管部门报告

A.“三类人员”配备
B.其他管理人员
C.因施工资质升级使得安全生产条件
D.安全生产管理机构设置
E.其它法定安全生产条件

A.企业主要负责人
B.拟担任该项目负责人
C.质量员
D.施工员
E.专职安全生产管理人员

A.建设单位
B.建设单位委托的工程招标代理机构
C.安全评价中介机构
D.监理单位
E.建设工程质量监督机构

A.不具备安全生产条件不一定发生生产安全事故
B.不具备安全生产条件必然发生生产安全事故
C.发生生产安全事故一定存在安全生产条件不完善的问题
D.不具备安全生产条件不一定发生安全事故，所以抓不抓安全生产一个样
E.安全生产条件越完善，生产的安全概率就越大

A.约束性
B.动态性
C.可控性
D.预知性
E.均衡性