简述人力资源需求分析的内容。

问答题简述人力资源需求分析的内容。

1.问答题简述产品成本决策的含义及分类。

2.问答题试比较确定型决策与风险型决策的异同。

3.问答题简述现代企业初始决策的含义及其程序。

4.单项选择题对于一个企业来说，人力资源需要的确定一般应用（）进行确定。

A.边际成本理论
B.边际消费倾向理论
C.边际生产率理论
D.边际贡献理论

5.单项选择题企业在选择需要采购物品的时候，如果该采购品的价值低，同时又有大量的供应商供应的采购物品。这类采购品是属于哪一类采购品？（）

A.战略采购物品
B.瓶颈采购物品
C.集中采购物品
D.正常采购物品

6.单项选择题如果企业当年没有盈利，可以用盈余公积金来支付股利，前提是支付股利留存的法定公积金不得低于注册资本的（）。

A.10%
B.25%
C.20%
D.15%

7.单项选择题（）是企业的一种暂时处于闲置状态的应用将来的资源。

A.企业原材料
B.半成品
C.企业库存
D.成品

8.单项选择题（）是企业支付股东股利以后保留在企业中的利润。

A.优先股票
B.普通股票
C.留存收益
D.利润

9.单项选择题单位产品得到的销售收入减去变动费用后的剩余称为（）。

A.利润率
B.边际贡献
C.税前利润
D.固定费用

10.单项选择题在产品寿命周期中，产品的销售增长率开始降低，产品在市场中所占的份额较大，企业有较多的利润，所得利润在弥补了亏损后还有较多盈余，利润达到了最大化。这是产品寿命周期的（）阶段。

A.投入期
B.成熟期
C.成长期
D.衰退期