判断题管理学家认为,群体冲突总是有害无益的。
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3.判断题气质是品质的一种,有好坏之分。
4.判断题人的各种能力都有发展水平的差异。
5.多项选择题情绪按状态可分为()。
A.心境
B.激情
C.应激
D.态度
E.热情
6.多项选择题波克拉特将人的气质分为()。
A.胆汁质
B.多血质
C.粘液质
D.抑郁质
E.冲动质
7.多项选择题根据性格的机能可以把性格分为()。
A.理论型
B.理智型
C.情感型
D.意志型
E.基础型
8.多项选择题员工产生挫折的反应通常表现为()。
A.自责
B.攻击
C.防御
D.逃避
E.兴奋
9.多项选择题旅游企业对员工的激励方式,通常有()。
A.情感激励
B.目标激励
C.奖金激励
D.榜样激励
E.强化激励
10.多项选择题旅游企业员工的个体差异主要表现在()方面。
A.能力差异
B.情感差异
C.性格差异
D.意志差异
E.气质差异
最新试题
顾客说:“服务员,把这个桌子收拾一下。”服务人员却说:“你不见我正忙着吗?找别人干去吧!”运用PAC理论进行分析,体现了()的模式。
题型:单项选择题
()旅游者常粗心大意、丢三落四,在退房时经常遗漏物品。
题型:单项选择题
下列属于旅游者投诉客观原因的是()
题型:单项选择题
每个旅游者的性格是()的。
题型:单项选择题
()不属于影响旅游动机的外部因素
题型:单项选择题
旅游者的不同气质在整个旅游活动的各个阶段都会通过他们的言行举止表现出来,大致可归纳为()
题型:多项选择题
在餐厅服务中,服务人员采用不同的服务方式,以研究各种服务方式对游客就餐行为的影响,这种方法属于()。
题型:单项选择题
顾客说:“我再也不来了,我要投拆你,到经理那里投诉你,到消协投诉你。”服务员答道:“投诉啊,你去投诉啊,谁怕谁啊!”运用PAC理论进行分析,体现了()的模式。
题型:单项选择题
对旅游从业者的气质要求不包括()
题型:单项选择题
导游在旅游结束阶段()是博取旅游者好感的最佳策略。
题型:单项选择题