判断题领导者的主要目标是通过培养下属的自我领导能力来提高他们的工作业绩。()
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2.多项选择题绩效考核标准的确定应遵循的原则有()。
A.明确原则
B.可衡量原则
C.导向原则
D.现实性原则
E.时间和资源限制原则
3.多项选择题领导者情绪失控主要表现在()。
A.消沉萎靡
B.喜怒无常
C.急躁易怒
D.少言寡欲
E.紧张胆怯
4.多项选择题在领导力提升和开发的过程中,领导者要注意克服()方面的障碍。
A.道德失范
B.心理障碍
C.权力滥用
D.思维僵化
E.眼界限制
5.多项选择题领导者用以培养下属进行自我领导的最有效的策略是()。
A.奖励
B.惩罚
C.支持
D.培训
E.指导
6.多项选择题领导力开发的特征有()。
A.普遍性
B.时代性
C.长期性
D.灵活性
E.系统性
7.多项选择题心理障碍包括()。
A.心理失调
B.心理失控
C.情绪失控
D.心理失衡
E.情绪失衡
8.多项选择题领导力通常由以下几个部分组成()。
A.远见卓识
B.感召力
C.掌控力
D.领导艺术
E.人格魅力
9.多项选择题领导力开发具有()特征。
A.时代性
B.长期性
C.前瞻性
D.灵活性
E.系统性
10.多项选择题以内容为标准,领导绩效评估一般可分为()。
A.平时评估
B.综合性评估
C.单项评估
D.阶段评估
E.定性评估
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