A.组织控制下的所有人员
B.可能直接或间接影响产品符合要求的人员
C.管理体系的内审员
D.从事影响质量管理体系绩效和有效性的人员
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.文件
B.信息
C.数据
D.参数
A.组织的环境
B.领导作用
C.策划
D.支持
A.标准
B.过程、产品和服务的改进结果
C.知识产权
D.从经历获得的知识
A.确定质量管理体系过程所需的输入和期望的输出
B.确定质量管理体系的过程的顺序和相互作用
C.确定风险机遇和风险控制的过程
D.A+B
A.产品
B.结果
C.质量
D.输出
A.质量方针应在组织内得到沟通
B.质量方针应作为形成文件的信息,可获得并保持
C.质量方正应在组织内得到沟通和应用
D.适宜时,质量方针应通过销售合同与顾客沟通
A.关系管理的核心就是让顾客满意
B.关系管理就是组织与顾客搞好关系
C.关系管理是为了持续成功,组织需要管理与供方等相关方的关系
D.关系管理是组织为了产品质量的目的,需要与包括供方在内相关方实施管理
A.在职人员进行培训
B.辅导或重新分配工作
C.招聘具备能力的人员
D.以上都是
A.地理位置
B.相关方的要求
C.组织的产品和服务
D.各种内部和外部因素
A.有效性
B.预期结果
C.潜在影响
D.整体绩效
最新试题
组织只需对已识别的顾客要求实施评审。
“公司在单位网站主页上发布最新的质量方针。”适合于这一情景的条款是()
ISO9000是质量管理和质量保证标准的总代号。()
基于风险的思维对质量管理体系有效运行不是至关重要的。()
ISO9004不是ISO9001的实施指南。
由于2000版标准允许剪裁,因此在手册上注明剪裁细节就可以了。
自我评定也是一种QMS评价方法。
某物料的供应商为世界500强企业,因此不必对其进行评价。()
基础设施指的就是生产设备,包括硬件和软件。()
当顾客要求没有形成文件时,不需对顾客要求进行确认。()