A.体系覆盖的范围
B.组织的规模、活动
C.组织的发展规划
D.组织的产品和服务的性质

A.最高管理者可从战略层面、技术层面或运行层面来建立环境目标
B.“与环境方针保持一致”指环境目标是与最高管理者在环境方针中做出的承诺保持总体协调一致，包括持续改进的承诺
C.环境目标“可度量”表述某些情况下可能无法度量环境目标，但重要的是组织需能够判定环境目标是否得以实现
D.不意味着必须针对每项重要环境因素建立一个环境目标

A.响应紧急情况的最适当的方法
B.关键人员和教助机构的名录，包括详细的联系方式（例如：消防部门、泄漏清理服务部门）
C.现场危险品的类型，如存在易燃液体、贮罐、压缩气体等
D.周边设施（如工厂、道路、铁路等）可能发生的紧急情况和事故

A.审核的复杂程度
B.所选定的审核方法
C.审核范围和准则
D.法律法规要求

A.GB/T24001-2016标准可帮助组织实现其环境管理体系的预期结果
B.GB/T24001-2016标准提出了环境绩效准则
C.GB/T24001-2016标准未提出具体的环境绩效准则
D.GB/T24001-2016标准规定了组织能够用于提升其环境绩效的环境管理体系要求

A.所处的环境
B.环境管理体系的范围
C.活动、产品和服务的性质，包括其环境因素和相关的环境影响
D.合规义务

A.与环境管理体系相关的内、外部问题
B.相关方的需求和期望，包括合规义务
C.环境因素
D.风险和机遇

A.污染预防
B.资源的可持续利用
C.缓解和适应气候变化
D.保护生物多样性与生态系统

A.环境因素是一个组织的活动、产品和服务中与环境或能与环境发生相互作用的要素
B.一项环境因素只能产生一种环境影响
C.环境因素是由组织运用一个或多个准则确定的
D.重要环境因素是指具有或能够产生一种或多种重大环境影响的环境因素

A.纠正措施
B.预防措施
C.持续改进
D.创新和重组