A.体系绩效
B.环境绩效
C.公司形象
D.风险和机遇的应对

A.最高管理者对环境管理体系的有效性负责
B.确保可获得环境管理体系所需的资源
C.指导员工操作环保设备
D.指导并支持员工对环境管理体系的有效性做出贡献

A.知识
B.技能
C.办法
D.途径

A.10微米以下粒径的漂尘
B.林格曼黑毒
C.大气中直径小于或等于2.5微米的颗粒物，也称为可吸入肺颗粒物
D.总悬浮颗粒物

A.不确定性
B.可能性
C.预期的偏差
D.潜在的

A.基于环境因素
B.基于环境绩效
C.基于生命周期观点
D.基于环境影响程度

A.实施PDCA的管理方法
B.最高管理者领导下的组织各层次和职能承诺
C.采用系统的方法进行环境管理
D.最高管理者制定环境方针以实施环境因素的管理

A.旨在为各组织提供框架，以保护环境，响应变化的环境状况，同时与社会经济需求保持平衡
B.旨在为组织规定有效的环境管理体系要素，这些要素可与其他管理要求结合，帮助组织实现其环境目标与经济目标
C.旨在对环境管理体系提出要求，使组织能根据法律法规要求和重要环境因素信息来制定和实施方针和目标
D.旨在通过实施环境管理体系，采用系统方法进行环境管理，以期为“环境支柱”的可持续性做出贡献

A.CO
B.N₂O
C.HFCs
D.SF₆

A.一个内部的管理过程和工具，旨在持续地向管理者提供可靠的和可验证的信息
B.评价产品和服务系统的环境因素和潜在影响的一种工具
C.对于一个没有实施环境管理体系的组织，可以帮助其对照环境方针、目标、指标以及其他的环境绩效准则来评估其环境绩效
D.定期的进行、已验证与设定的要求的符合性