A.物色合适的人选
B.促进组织结构功能的有效发挥
C.充分开发组织的人力资源
D.确定人员的来源

A.组织部门
B.管理幅度
C.人员配备
D.分工协作

A.责任、权力、利益
B.经济、政治、制度
C.人员分配、经济效益、任人唯贤
D.统一、集权、分权

A.Ⅰ～Ⅶ
B.Ⅰ～Ⅵ
C.Ⅰ～Ⅷ
D.Ⅶ+Ⅷ

A.计划
B.目标
C.日常任务
D.基本原则

A.计划制定阶段（P），计划实施阶段（D），计划检查阶段（C），计划处理阶段（A）
B.计划实施阶段（P），计划制定阶段（D），计划检查阶段（C），计划反馈阶段（A）
C.计划检查阶段（P），计划处理阶段（D），计划实施阶段（C），计划制定阶段（A）
D.计划检查阶段（P），计划实施阶段（D），计划反馈阶段（C），计划制定阶段（A）

A.计划的制定与展开，计划的组织与实施，成果的实施与考核
B.程序的制定与展开，程序的组织与实施，程序的实施与考核
C.目标的制定与展开，目标的组织与实施，成果的实施与考核
D.目标的制定与展开，计划的组织与实施，成果的实施与考核

A. What，Why，Who，Where，When，How many，How much
B. What，Why，We，Where，When，How to，How much
C. What，Why，We，Where，When，How，How much
D. What，Why，Who，Where，When，How，How much

A.依据计划制定控制目的
B.依据计划制定控制方向
C.依据计划制定控制目标
D.依据计划制定控制标准

A.协调
B.组织
C.沟通
D.计划