A.为惩罚事件当事人收集证据
B.确定内在的或者可能的职业健康安全缺陷和其他因素
C.沟通调查结果
D.识别采取预防措施的可能性

A.所确定的管理体系规范性文件的要求
B.所确定的由客户制定的管理体系的过程
C.所确定的由客户制定的管理体系的过程和文件
D.所确定客户实现其规定目标方面的有效性

A.为职业健康安全管理体系的建立、实施、保持和改进提供必要资源
B.在承担职业健康安全责任的同时，将一些任务委派给下属的管理者代表
C.明确人员在职业健康安全管理活动中作用、分配职责和责任并授予权力
D.确保将人员的作用、职责、责任和权限形成文件并在组织中沟通

A.环境（热、光、噪声、空气质量）
B.工作性质
C.心理能力（知觉、注意力）
D.人的行为（性格、习惯、态度）

A.能了解和理解处境，容易适应不同环境
B.灵活的与人交往，并与受审核方打成一片
C.能够采取负责任的及合理的行动，即使这些行动可能是非常规的和有时可能导致分歧或冲突
D.有效地与其他人互动，包括审核组成员和受审核方人员

A.责任
B.分级
C.预防
D.分类

A.危险源识别和风险评价
B.操作规程交底
C.安全生产教育策划
D.治安防范教育培训

A.组织应在其内部各职能和层次建立、实施和保持职业健康安全目标和方案
B.组织应建立、实施和保持形成文件的方案，以实现其职业健康安全目标
C.组织应定期和按计划的时间间隔对方案进行评审，必要时进行调整，以确保职业健康安全目标得以实现
D.以上全部

A.监控
B.监督
C.安全指导
D.安全指导和监控

A.六
B.八
C.九
D.十