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A.战略定位
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内部监督的目的在于评价内部控制有效性,发现内部控制缺陷并及时加以改进。
《企业内部控制基本规范》规定的五个原则分别是什么?
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内部环境的具体内容,包括组织架构,发展战略,人力资源和企业文化4个方面。
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