A.多部门参与导致需求难以统一
B.部门之间存在着数字鸿沟
C.多部门参与 导致管理协调比较困难
D.多部门责任相互推诿

A.存储介质
B.Web站点
C.主机操作系统
D.网络设备
E.系统服务

A.网上贪图非法钱财
B.网上技术防范落后
C.法制观念淡薄
D.网络立法严重滞后

A.经济
B.效率
C.效果
D.速度
E.公平

A.公共性
B.综合性
C.权威性
D.目的性
E.时效性
F.机密性

A.职位管理
B.招考录用管理
C.薪酬管理
D.福利管理
E.培训管理

A.信息通信技术的发展和应用状况
B.政府信息资源整合和利用程度
C.政府人力资源状况
D.电子政务相关法律
E.电子政务组织与管理

A.电子政务绩效评估无须遵循一定的原则，才能保证评估结果有效，有针对性
B.电子政务绩效评估的目的不是单纯地评出优劣和名次，而是要引导和鼓励电子政务建设朝着正确的方向和目标发展
C.电子政务绩效评估的模型是指在对电子政务的实施效果进行评估的过程中所运用的方法的集合，是对这些方法的理论上的概括
D.4Es模型主要是电子政务绩效评估系统以经济、效率、效果、公平四个指标为依据，对某个特定时间段的电子政务活动所进行的审核、评价

A.可读性原则
B.前端控制原则
C.集成管理原则
D.动态管理原则

A.面向企业的政策信息服务
B.面向企业的管理与技术服务
C.面向企业的税收服务
D.面向企业的行政服务