单项选择题横向薪酬结构调整的重点是考虑是否增加新的()。

A.薪酬结构
B.薪酬要素
C.薪酬等级
D.薪酬差距


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1.单项选择题让员工自主选择福利组合,这种福利计划称为()。

A.福利组合计划
B.弹性福利计划
C.集体福利计划
D.福利选择计划

2.单项选择题应用最为广泛同时也是最为稳定的薪酬体系类型是()。

A.技能薪酬体系
B.能力薪酬体系
C.职位薪酬体系
D.绩效薪酬体系

3.单项选择题同一薪酬等级中,薪酬最高值和最低值之间的差距称为()。

A.薪酬等差
B.薪酬差距
C.薪酬区间
D.薪酬中值

4.单项选择题以员工个人的能力状况为机遇确定薪酬等级与薪酬水平的制度是()。

A.技能薪酬体系
B.能力薪酬体系
C.职位薪酬体系
D.绩效薪酬体系

5.单项选择题统一组织内部不同职位或不同技能薪酬水平的排列组合关系就是()。

A.薪酬排列
B.薪酬功能
C.薪酬组合
D.薪酬结构

6.单项选择题一个职位只有唯一的一种薪酬标准,凡是同一职位的员工都执行同一薪酬标准()。

A.复合职薪制
B.一职数薪
C.一职一薪
D.在职薪酬

8.单项选择题企业在向员工支付了劳动工资之后,再拿出一部分利润或超额利润给员工的制度是()。

A.班组奖励计划
B.收益分享计划
C.利润分享计划
D.工资增长计划