A.双因素理论B.公平理论C.效用理论D.强化理论当人们认为自己的报酬与劳动...

单项选择题当人们认为自己的报酬与劳动之比，与他人的报酬与劳动之比是相等的，这时就会有较大的激励作用，这种理论称为（）。

A.双因素理论
B.公平理论
C.效用理论
D.强化理论

1.单项选择题下列哪一项不属于Sely提出的“一般适应综合症（GAS）”三阶段之一（）。

A.警觉阶段
B.抗拒阶段
C.衰竭阶段
D.恢复阶段

2.单项选择题需求层次理论是由（）提出的。

A.道格拉斯·麦格雷戈
B.佛雷得里克·赫兹博格
C.马斯洛
D.亚当斯

3.单项选择题下面哪一项不属于态度的三成分之一（）。

A.认知成分
B.行为成分
C.情感成分
D.决策成分

4.单项选择题一般来讲，在组织管理实践中管理者较少扮演下面哪一种角色（）。

A.人际角色
B.决策角色
C.操作员角色
D.信息传递者角色

5.单项选择题以下哪一种不是组织变革的个体阻力（）。

A.习惯
B.安全感
C.经济因素
D.对专业知识的威胁

6.单项选择题在组织中，重要的变革推动者是（）。

A.管理者
B.环境
C.员工
D.压力

7.单项选择题20世纪40年代末到70年代中叶，在冲突理论中占统治地位的是（）。

A.勒温的冲突类型理论
B.传统观点
C.相互作用的观点
D.人际关系的观点

8.单项选择题由于其成员拥有某些共同特点而形成和发展的群体称为（）。

A.命令型群体
B.任务型群体
C.正式群体
D.友谊型群体

9.单项选择题著名的霍桑实验证实了下面的哪一项假设（）。

A.经济人”假设
B.社会人”假设
C.物理人”假设

10.单项选择题下面哪一项不属于行为塑造的常用方法（）。

A.强化
B.惩罚
C.忽视
D.监督