单项选择题绩效评估一般分为两类,即:()

A.效益评估和效率评估
B.业绩评估和行为能力评估


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1.单项选择题对于绩效评估环节,下列描述正确的是()。

A.在评估时,可以根据实际情况的不同,酌情打分
B.员工自评-主管评估-评估结果递交人力资源部
C.无论主管评估或者员工自评,都需要在绩效计划书中将被扣分的原因描述出来

2.单项选择题绩效评估的根本目的是()。

A.使员工反省自己的行为
B.发现员工的优缺点
C.通过员工业绩改进和发展分析,提高员工未来工作绩效,进而提高整个企业业绩

3.单项选择题制定绩效计划的正确流程是()。

A.员工制定绩效计划→主管审核
B.主管制定员工的绩效计划→员工执行绩效计划→员工提出意见和双方沟通
C.主管制定员工的绩效计划→双方进行沟通→员工执行绩效计划
D.主管和员工进行沟通→员工制定绩效计划→主管审核→主管进行反馈和双方沟通

4.单项选择题对绩效管理表述正确的是()。

A.绩效管理是人力资源部的事
B.绩效管理要求全员参与

5.单项选择题公司绩效管理的最高权力机构为()。

A.人力资源部
B.绩效管理委员会