劳动争议（），是劳动争议诉讼的当事人不服人民法院的第一审判决、裁定，在法定期...

填空题劳动争议（），是劳动争议诉讼的当事人不服人民法院的第一审判决、裁定，在法定期限内向上一级人民法院提出上诉，请求撤销或者变更第一审判决、裁定的文书。

1.填空题若二审判决确有不妥之处，代理人员应当告知委托人依法申请再审或向（）提出申诉。

2.填空题债务人应当自收到支付令之日起（）日内清偿债务，或者向人民法院提出书面异议。债务人在前款规定的期间不提出异议又不履行支付令的，债权人可以向人民法院申请执行。人民法院收到债务人提出的书面异议后，应当裁定终结督促程序，支付令自行（），债权人可以起诉。

3.填空题劳动争议诉讼中，债权人提出申请后，人民法院应当在（）日内通知债权人是否受理。人民法院受理申请后，经审查债权人提供的事实，证据，对债权债务关系明确、合法的，应当在受理之日起（）日内向债务人发出支付令；申请不成立的，裁定予以驳回。

4.填空题劳动关系与一般民事关系有一个非常显著的区别，就是劳动关系带有（）性，这也就使得“保护劳动者的合法权益”成为《劳动法》《劳动合同法》等劳动法律的立法宗旨。

5.填空题人民法院应当在立案之日起（）日内将劳动争议（）送被告，被告在收到之日起（）日内提出（）；被告提出（）的，人民法院应当在收到之日起（）日内将（）发送原告。被告不提出答辩状的，不影响人民法院审理。

6.填空题人民法院对于当事人的起诉经过审查后，认为符合法定条件的，应当受理，并在当事人起诉的（）日立案；认为不符合起诉条件的，也应当在（）日内裁定不予受理。劳动争议当事人不服人民法院作出的不予受理或驳回起诉的裁定的，可以自收到裁决书之日起（）天内向有管辖权的上一级人民法院提起上诉。

7.问答题劳动争议诉讼的程序可以分为哪几个阶段？

劳动争议诉讼的程序可以分为三个阶段：
1）起诉与受理阶段
2）准备与调查阶段
3）开庭与审判阶段

8.问答题编制仲裁文书要遵循哪些原则？

编制仲裁文书要遵循以下原则：
1）主要的仲裁文书不漏制
2）可单制也可合制的仲裁文书应合制
3）可制也可不制的仲裁文书不制作

9.问答题仲裁文书的写作要求有哪些？

仲裁文书的写作要求：
1）以事这为根据
2）以法律为准绳
3）规范完整

10.问答题劳动争议仲裁案件的代理包括哪些阶段？

劳动争议仲裁案件的代理包括以下四个阶段：
1）提供资询
2）案件受理
3）仲裁前工作
4）仲裁阶段：立案阶段、举证环节、开庭阶段