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在职务分析过程中，对工作信息的分析包括（）

A.工作名称分析
B.工作规范分析
C.工作环境分析
D.工作执行人员必备条件分析

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B.计划能力
C.预测能力
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影响组织的人力资源实务的因素有（）

A.劳动力的同质性或异质性
B.组织文化
C.组织的营销和经营战略
D.组织在空间上的分布