A.劳动力与其他生产要素的不同结合形式
B.劳动力水平
C.生产关系
D.生产力水平
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A.工作分析
B.人职匹配
C.职业胜任
D.人员组合
A.未经当事人允许,不得泄露
B.可以随意使用
C.完全不可以利用
C.不需要刻意的保护
A.一步到位型
B.从业期待型
C.多步趋近型
D.自我实现型
A.工作样本
B.工作说明
C.胜任特征描述
D.工作分析
A.职业生涯
B.职业路径
C.职业目标
D.职业计划
A.数据分析
B.选拔与安置
C.诊断
D.预测与发展
A.劳动力数量供大于求的矛盾非常突出
B.劳动力整体素质不高且存在结构性问题
C.就业能力较弱的特殊困难群体就业难度加大
D.农村剩余劳动力日益受到某些行业的青睐
A.咨询技术
B.简述语意
C.情感反应
D.鼓励技术
A.热情接待
B.尽最大努力去帮助服务对象实现职业生涯的发展
C.耐心倾听
D.主动解释
A.SYB培训
B.三段式培训
C.创业技能专项培训
D.远程创业培训
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从团体咨询的发展过程来看,团体咨询的技术由哪几部分构成?()
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