A.特性评价
B.职业因素分析
C.个人特性与职业因素的匹配
D.人格类型与职业类型
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A.激励员工积极、努力的工作
B.有助于对员工的招聘选拔
C.有助于培训工作的有目的的开展
D.为绩效考核提供方向和依据
A.新技术的发展
B.职工个人要求
C.用人单位的要求
D.职业需求和劳动者从业的意愿及条件
A.学历证书
B.职业资格证书
C.学位证书
D.培训证书
A.建立关系、收集和分析资料
B.寻找可能的答案、执行方案
C.评估效果及结案
D.设计咨询方案
A.教育背景
B.绩效考核标准
C.工作经验
D.知识技能
A.职业介绍中心
B.劳务市场
C.人力资源市场
D.再就业培训机构
A.对求职者适应能力进行分析
B.获得工作描述和工作规范
C.帮助求职者寻求职业
D.对用人单位工作环境进行分析
A.职业测评法界
B.典型人物分析法
C.实地参观考察法
D.预测法
A.职业
B.工种
C.岗位
D.专业
A.任何单位都应根据残疾人的意愿为其安排工作
B.机关事业单位、城乡集体经济组织应当按一定比例安排残疾人就业
C.对残疾人福利性企业实行税收减免政策
D.残疾人就业实行分散与集中相结合的方针
最新试题
结合上述案例内容,导致培训满意度不高的原因不包括()。
上述案例中,()可能是该职业指导服务机构在树立服务品牌过程中最欠缺的一环。
李想准备给自己设立一个职业指导工作室,那么,做这个职业指导工作室方案设计,要重点回答的第一个问题是()。
一般而言,对职业指导人员进行“画像”的关键词不包括()。
根据案例,你认为小李和小季在分类整理用工信息时,比较适宜的分类方法是()
以下说法,()是正确的。
鉴于当地许多企业是新开办的这一实际情况,为了更便于获取用工信息,你认为小李和小季可以协助企业做的工作是()
对典型问题实施“定点爆破”,开展职业指导服务时应该遵循的原则不包括()。
从解决农民工就业难这一结果上来看,该公共就业服务机构的项目显然是失败的。那么,这一失败的根本原因是()。
以下各项中,该公共就业服务机构如果在项目过程中采用了(),或许能够有效地提升该项目的成效。