A.间接指导咨询中
B.直接指导咨询中
C.集体指导咨询中
D.个体指导咨询中

A.劳动合同的终止
B.劳动合同的解除
C.劳动合同的中断
D.劳动合同无效

A.用人单位
B.保险公司
C.政府
D.银行

A.特性评价
B.职业因素分析
C.个人特性与职业因素的匹配
D.人格类型与职业类型

A.激励员工积极、努力的工作
B.有助于对员工的招聘选拔
C.有助于培训工作的有目的的开展
D.为绩效考核提供方向和依据

A.新技术的发展
B.职工个人要求
C.用人单位的要求
D.职业需求和劳动者从业的意愿及条件

A.学历证书
B.职业资格证书
C.学位证书
D.培训证书

A.建立关系、收集和分析资料
B.寻找可能的答案、执行方案
C.评估效果及结案
D.设计咨询方案

A.教育背景
B.绩效考核标准
C.工作经验
D.知识技能

A.职业介绍中心
B.劳务市场
C.人力资源市场
D.再就业培训机构