A.解释一个团队和他的员工为什么改变B.确定由谁负责一个特殊的任务以及确保他们拥有必要的技能、信息和资源C.明白战略的完成需要变化的沟通来支持D.对于支持战略的行为,要提供清楚的奖惩方法E.向企业和个人在运营流程中的表现提供信息和反馈
A.清楚地告诉员工希望得到什么成果B.完成后给予奖励C.没达到目标时可以加强指导、撤销奖励、调派其他任务甚至辞掉他们D.你懂后续追踪与沟通的方式
A.反映决策目标B.组织适宜C.控制关键点D.控制趋势E.弹性原则