单项选择题在医院人力资源管理系统中,医院人员编制方法中的工时测定法的工时单位一般以()计算。
A.时
B.分
C.天
D.月
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
1.单项选择题医院信息的处理过程是()
A.收集—加工—存贮—传输—检索—输出
B.收集—存贮—加工—传输—检索—输出
C.收集—传输—加工—检索—输出—存贮
D.收集—加工—传输—检索—输出—存贮
2.单项选择题下列选项中哪个不是不合理用药的后果()
A.浪费医药资源
B.延误疾病治疗
C.扰乱药物管理秩序
D.发生药物不良反应,甚至药源性疾病。
3.多项选择题医疗服务的特性()
A.无形性
B.相连性
C.不可储存性
D.易变性
E.稳定性
F.公益性
4.单项选择题医疗事故分几个等级()
A.1
B.2
C.3
D.4
5.单项选择题医疗设备与物资管理应该坚持什么管理原则()
A.以病人为中心
B.以质量保证为中心
C.以质量为核心
D.以规范管理为核心
6.单项选择题医疗质量管理有()个主要内容。
A.5
B.6
C.7
D.8
7.单项选择题护理管理的首要职能是()
A.组织职能
B.控制职能
C.计划职能
D.领导职能
8.问答题新时期医院人力资源管理的新特点?
9.问答题试述如何提高医院服务质量。
10.名词解释医院药事管理
最新试题
住院患者CT 、MRI 、DSA 诊断与病理诊断符合率应该在()以上。
题型:单项选择题
国家对公立医院绩效工资的分配与发放有哪些要求?
题型:问答题
医院管理政策环境
题型:名词解释
随访可以分为门诊随访、通讯联系、家庭随访和住院检查,其中()应是主要方式。
题型:单项选择题
某日,两位学者在谈论医院发展时提及该时期中国的医院总数为20余所,于大城市居多,请问他们谈及的这个阶段应为什么时期()?
题型:单项选择题
什么是重大抢救报告制度?其作用什么?
题型:问答题
医疗管理法律制度
题型:名词解释
按照柯克帕特里克评价模型,培训结束后询问学员对本次培训的总体感受,属于()。
题型:单项选择题
2000年,世界卫生组织发表的《争取一个更为优良的卫生体系》报告中,在评估各国卫生状况时提出的三个主要绩效目标分别为()。
题型:单项选择题
下列选项中属于英国医院管理模式的是()。
题型:单项选择题