上级业务部门以下发文件、召开会议、批资金、上项目、搞评比、打招呼等方式干预下...

判断题上级业务部门以下发文件、召开会议、批资金、上项目、搞评比、打招呼等方式干预下级部门机构设置、职能配置和人员编制配备的，应当严肃查处。

1.判断题各级业务部门制定的涉及机构设置、编制配备的行业标准，可以作为审批机构编制的依据。

2.判断题县级以上各级人民政府行政机构不得干预下级人民政府行政机构的设置和编制管理工作，但可以根据实际情况，要求下级人民政府设立与其业务对口的行政机构。

3.判断题“一支笔”审批制度是指机构编制事项必须按规定权限和程序由机构编制部门专项办理的一项制度，凡涉及职能调整，机构、编制和领导职数增减的，统一由机构编制部门审核，按程序报同级机构编制委员会或党委、政府审批，其他任何部门和单位无权决定机构编制事项。

4.判断题各地区、各部门可以根据工作需要调整行政编制，但必须在批准的总额内进行。

5.判断题根据工作需要，在行政编制、事业编制之外，可以审批下达部分“合同制编制”或“临时编制。”

6.判断题在机构编制工作中，利用职务上的便利，为自已或者他人谋取私利的，对有关责任人员，给予记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。

7.判断题妨碍、干预机构编制监督检查工作或者机构编制违法违纪责任追究的，对有关责任人员，给予记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。

8.判断题以虚报人员等方式占用编制并冒用财政资金的，对有关责任人员，给予记大过处分；情节较重的给予级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。

9.判断题伪造、篡改、虚报、瞒报或者拒报机构编制统计资料，情节较轻的，对有关责任人员，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。

10.判断题擅自超领导职务职数配备领导干部的，对有关责任人员，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予记大过或者降级处分；情节严重的，给予撤职处分。