判断题设立不需要“期限效果”。
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1.判断题以组织建设并不能提升整体创新能力。
2.判断题开发人的潜能,不必进行合理的组织配置。
6.判断题逆向求异是相对于求同、保守而言的。
8.判断题记忆,就是过去的经验在人脑中的反映。
9.判断题批判力、创造力是难以共存的现象。
10.判断题注意性是观察力的重要品格之一。
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