A.在满足国家重大需求的领域方向,需要加强和加快布局的一些重大的问题
B.要在我国可能实现重大突破的领域加强集中攻关
C.要在其他国家可能实现重大突破的领域加强集中攻关
D.在世界可能发生重大科技事件的领域,需要加快和加强布局
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A.项目型
B.工作型
C.管理型
D.任务型
E.虚拟型
A.管理缺位
B.监督乏力
C.信息化程度低
D.缺乏评估
E.落实规划差
A.任何组织层面都存在领导力
B.基层组织不存在领导力
C.不同层面的领导力,领导方式各不相同
D.不同层面的领导力,领导方式基本相同
E.高层领导主要负责更高的资源整合,涉及更加复杂、多元的方式
A.可持续发展能源与资源体系
B.先进材料与智能绿色制造体系
C.生态低值农业和生物产业体系
D.满足十几亿人口需要的普惠健康保障体系
E.空天海洋能力新拓展体系
A.类比思维
B.两面神思维
C.模糊思维
D.灵感思维
A.以质求量原则
B.自由思考原则
C.延迟评判原则
D.组合改善原则
A.内部培养
B.外部培养
C.联合培养
D.社会招聘
A.团队使命不同造成了双方之间先天不合
B.万科团队与中银地产的原有企业文化和管理方式之间的不一致,是双方冲突层出不穷的根本原因
C.两个团队全力分工合理
D.没有共同努力的士气和氛围,也是导致公司管理混乱、绩效下滑的最终结果
A.以己之长补己之短
B.环境对人才的培养很重要
C.有者愈有,无者愈无
D.名师出高徒
A.亚
B.协同
C.团队
D.人才
最新试题
要创建的团队类型决定于团队()和()
为了提高人才的创新能力,首先必须唤醒他们的创新潜能。唤醒创新潜能的方法有()。
团队成员的选择对团队的发展至关重要。优秀的团队成员具有的特征有()。
团队精神的最高体现是团队()
团队精神的形成要求团队成员具有牺牲自我、服务大局的意识。
国际科技合作仅仅是发展中国家科技创新活动的需求。()
以下关于自我管理型团队的说法错误的是()。
自我管理型团队的基本特点有()。
20世纪80年代流行的一种名为质量圈的问题解决型团队。在质量圈模型中,不属于团队成员的权限的是()。
以下关于领导的艺术的说法错误的是()。