A.愿景要能放远未来
B.远景要清晰明确
C.愿景要高远模糊
D.愿景要有感染力
E.愿景要与目标一致
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A.技术服务型
B.基地示范型
C.经济共同体型
D.股份合作型
E.公司带动型
A.在满足国家重大需求的领域方向,需要加强和加快布局的一些重大的问题
B.要在我国可能实现重大突破的领域加强集中攻关
C.要在其他国家可能实现重大突破的领域加强集中攻关
D.在世界可能发生重大科技事件的领域,需要加快和加强布局
A.项目型
B.工作型
C.管理型
D.任务型
E.虚拟型
A.管理缺位
B.监督乏力
C.信息化程度低
D.缺乏评估
E.落实规划差
A.任何组织层面都存在领导力
B.基层组织不存在领导力
C.不同层面的领导力,领导方式各不相同
D.不同层面的领导力,领导方式基本相同
E.高层领导主要负责更高的资源整合,涉及更加复杂、多元的方式
A.可持续发展能源与资源体系
B.先进材料与智能绿色制造体系
C.生态低值农业和生物产业体系
D.满足十几亿人口需要的普惠健康保障体系
E.空天海洋能力新拓展体系
A.类比思维
B.两面神思维
C.模糊思维
D.灵感思维
A.以质求量原则
B.自由思考原则
C.延迟评判原则
D.组合改善原则
A.内部培养
B.外部培养
C.联合培养
D.社会招聘
A.团队使命不同造成了双方之间先天不合
B.万科团队与中银地产的原有企业文化和管理方式之间的不一致,是双方冲突层出不穷的根本原因
C.两个团队全力分工合理
D.没有共同努力的士气和氛围,也是导致公司管理混乱、绩效下滑的最终结果
最新试题
团队成员在相互合作的过程中,为实现各自的人生价值,并为完成团队共同目标会形成一种意识文化,这就是()
人是构成团队最核心的力量。3个以上的人就可以构成团队。
团队处在成立期时,团队成员表现出来的特征是()。
创造性思维是与智力相关的。()
团队是充满相互信任的群体,团队领导者应当倡导和采取()方式。
增强专业技术人员团队的团队凝聚力的方法有()。
要创建的团队类型决定于团队()和()
国际科技合作仅仅是发展中国家科技创新活动的需求。()
以下关于自我管理型团队的说法错误的是()。
自我管理型团队的基本特点有()。