对应于基本需要的是匮乏性动机，对应于成长需要的是超越性动机。

倾向于对自己产生负面的评价、感到无能、工作没有成效，对自己工作的意义和价值的评价低，属于哪一种职业倦怠？（）

专业技术人才规划提出的重点举措中注重于通过基础项目带动整体工作开展。

提升与培养人际协调能力的原则有（）。

1979年，在与蒙纳公司的竞争中，北大王选的项目组选择与哪两家单位合作，进行设备的生产，并成功研制出样机（）。

（）是针对企业运用管理学的原理，进行从战略策划到战术运用的系列顾问活动。

（）是从个体的兴趣出发，结合其优劣势，从而希望达到的一种理想生活状态。

工作投入是员工的一种充满着持久的、积极的情绪与动机的完满状态，它以（）为特征。

Maslach将工作倦怠定义为“在以人为服务对象的职业领域中，个体的一种（）的症状”。

接受者是指获得信息的人。接受者必须会信息解码，即将信息转化为他所能了解的想法和感受。