在改革开放过程中，中外企业的文化冲突和融合可以瞬间消失。

判断题在改革开放过程中，中外企业的文化冲突和融合可以瞬间消失。

1.判断题领导者维持足够的任务效率和令人满意的士气，这属于企业文化特征中的权威型。

2.判断题企业文化是一个没有层次的体系，它的内部结构相对不稳定。

3.判断题企业文化是一种企业外化的企业属性。

4.判断题企业文化的变革都不会轻易迅速产生这是指的是企业文化变革的持久原则。

5.判断题企业文化的广义理解是企业在创业和发展过程中所形成的物质文明和精神文明的总和。

6.多项选择题从未来着眼是理念层设计的关键，企业家要注意的重大理念设计包括（）

A.企业愿景设计
B.企业宗旨设计
C.企业核心价值观设计
D.企业精神设计

7.多项选择题在企业文化变革中，管理者需要做好的工作包括（）

A.理解文化变革的必然性
B.选拔与新企业文化适应的人
C.对旧文化价值观进行深入批判和彻底粉碎
D.创造符合新价值观的管理体系

8.多项选择题企业文化诊断的工具常见的有（）

A.员工需要层次调查问卷
B.企业文化类型调查问卷
C.企业文化氛围调查问卷
D.企业人际关系调查问卷

9.多项选择题企业文化制度文化因素主要包括（）

A.文化制度
B.经济制度
C.教育制度
D.政治制度

10.多项选择题下列关于美国传统文化的特色说法正确的是（）

A.相信人类主宰自然界
B.知识的本质是机械、分立的
C.时间优先性上倾向于现在
D.道德标准的基础是感性