最新试题
趋中效应:指从一个人工作绩效的某个方面出发进而对其工作绩效的所有方面作出不确切的归纳评判。
题型:判断题
以下哪些是社会调查研究中运用最为普遍的工具?()
题型:多项选择题
平衡计分卡的维度主要包括了()
题型:多项选择题
()指的是直接影响人力资源管理活动成败的关键因素,是专业技术人员最为关心的敏感环节。
题型:单项选择题
个人绩效是组织绩效的根本和基础,只有使个人工作绩效最大化,才有可能使组织绩效最大化。
题型:判断题
在没有特殊说明的情况下,人们所说的“信息媒体”,通常指的是信息的()
题型:单项选择题
“止于所不能不止”,要求作者在写作时,该说的一定要说清楚,不惜笔墨。
题型:判断题
一个完整的绩效申诉体系应该包括确定申诉参与方、界定申诉范围、明确申诉管辖权和设计申诉程序等环节。
题型:判断题
关键绩效指标的理论基础是()
题型:单项选择题
()是一种比较简便易行的权重分配方法,这种方法比较适合于考评指标少于10个的情况。
题型:单项选择题