最新试题
绩效考核就是绩效管理,绩效考核的作用就是为薪酬发放提供依据。
题型:判断题
“目标管理”的概念是()1954年在其名著《管理的实践》中最先提出来的。
题型:单项选择题
“止于所不能不止”,要求作者在写作时,该说的一定要说清楚,不惜笔墨。
题型:判断题
创新人格化能力主要包括了()
题型:多项选择题
个人绩效是组织绩效的根本和基础,只有使个人工作绩效最大化,才有可能使组织绩效最大化。
题型:判断题
以下表示绩效结果的概念的有()
题型:多项选择题
以下创新思维的哪种特质决定着创新的深度和创新的成功机率?()
题型:单项选择题
以下属于信息的感觉媒体的是()
题型:多项选择题
()指的是直接影响人力资源管理活动成败的关键因素,是专业技术人员最为关心的敏感环节。
题型:单项选择题
以下哪些是社会调查研究中运用最为普遍的工具?()
题型:多项选择题