问答题如何认识经营的组织管理?
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6.问答题简述潜在受许人的定位分析。
7.问答题特许经营合同应当包括哪些主要内容?
8.问答题如何理解特许经营体系推广的培训?
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受许人在特许经营过程中,主要处于被培训、被支持、被授权的被动地位。
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指导制定门店经营计划尤其注意以下两个问题:一是计划的可执行性;二是计划指标的确定。
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()是指特许人赋予受许人在某个地点开设一家加盟店的权利。
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()是特许权的真正所有者。
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简述现代物流管理的目标。
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一个合理的特许经营商业计划主要由()构成。
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特许连锁企业人力资源培训的特点:()。
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受许人的功能包括()。
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()指加盟某特许体系并获得在某指定地理区域专有权利的受许人,他有权自己开设直营店,也有权在其专有区域内再发展别的受许人。
题型:填空题