A.支付违约金
B.劳动教养
C.行政处罚
D.行政处分
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.安全生产责任制
B.业务保安责任制
C.工种岗位安全责任制
D.经营目标责任制
A.生产
B.管理
C.装备
D.培训
A.矿山井下
B.有毒有害
C.国家规定的第四级体力劳动强度
D.其他禁忌从事
A.违章作业
B.违反财经纪律
C.违反劳动纪律
D.违章指挥
A.必须坚持“以人为本”
B.实行“安全优先”的原则
C.在事故的预防与处理上应重在处理
D.为了保证安全应将一些高危企业统统关闭
A.违章行为
B.违章行为发生在生产作业过程中
C.不懂安全生产知识
D.造成重大伤亡事故或其他严重后果
A.职工代表大会
B.企业工会组织
C.群众安全监督检查网（岗）
D.社会监督
A.简易程序
B.一般程序
C.特别程序
D.听证程序
A.人的生命
B.人的生命与健康
C.人的健康
A.0.5日
B.1日
C.1.5日
D.2日
最新试题
煤矿企业负责人和生产经营管理人员应当（）下井，并建立下井登记档案。
行政处罚有严格的程序，行政处罚程序的种类包括（）。
煤矿职工因行使安全生产权利而影响工作时，有关单位不得扣发其工资或给予处分，由此造成的停工、停产损失，应由（）负责。
行政处分只能对（）做出处分决定。
《劳动法》规定，用人单位应保证劳动者每周至少休息（）。
（）是制定《安全生产法》的根本出发点和落脚点。
《安全生产法》规定的从业人员在安全生产方面的义务包括：从业人员在作业过程中，应当严格遵守单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用（）。
违法行为，又称违法，是指人们（）的活动。
企业职工由于不服管理违反规章制度，或者强令工人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故，造成严重后果的行为是（）。
规定煤炭生产许可证制度的法律是（）。