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素养是6S活动的最高阶段,也是6S活动追求的最终目标,狭义的素养可以理解为严格遵守已制定的流程相关文件;广义上素养是努力提高人员的修身,养成严格遵守规章制度的习惯和作风,最终形成良好的工作氛围和企业文化。因此,柜面精益管理开展“6S”活动,必须要始终着眼于柜员素质的提高。
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“6S”活动的核心和精髓是网点现场的“环境”,它对现场生产环境全局进行综合考虑,并制订切实可行的计划与措施,从而达到规范化管理。
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“6S”活动对现场生产环境全局进行综合考虑,并制订切实可行的计划与措施,从而达到规范化管理的,该活动对象是素养,只有职工队伍修身得到相应的提高,“6S”活动就才能持续开展下去。
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