A.合法原则是企业薪酬体系设计的最基本要求 B.合法原则是薪酬管理的首要目标 C.薪酬管理需同时达到效率和公平的目标 D.企业在不同的发展阶段中,薪酬管理的目标取向是相同的 E.薪酬管理的公平目标包括分配公平、过程公平和结果公平
A.强制性 B.非营利性 C.福利性 D.自办性 E.统筹级次性
A.私立性 B.互济性 C.自愿性 D.基于雇佣关系而成立 E.补充性