多项选择题作为古典官僚制学派的代表人,韦伯提出了几种权威分别产生于是()
A.个人才能
B.制度、惯例
C.惩罚权
D.奖励权
E.法律
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1.单项选择题分工理论使得组织的专业化效率得到大幅提升,而该理论的首创者是()
A.亚当·斯密
B.马斯洛
C.梅奥
D.梅格雷格
2.单项选择题以专业化为基础的部门分工和组织成员间的专业分工称为()
A.纵向分化
B.空间分化
C.横向分化
D.规范化
3.单项选择题权力集中于首长,并呈自上而下的链条关系的行政组织模式叫作()
A.现代领导模式
B.集权领导模式
C.传统领导模式
D.多向沟通模式
4.单项选择题组织结构的本质是()
A.调整与协作
B.分工与协作
C.调整与分工
D.分权与授权
5.单项选择题传统理论认为,正常的组织结构应该是()
A.棱柱型
B.倒三角型
C.金字塔型
D.纺锤型
6.单项选择题被誉为“组织理论之父”的代表性的学者是()
A.法约尔
B.马克斯·韦伯
C.泰罗
D.西蒙
7.单项选择题20世纪20年代至30年代,美国有关研究人员在美国西方电气公司进行了有关工作条件、社会因素与生产效率之间关系的试验。这个试验为后来的行为科学研究奠定了基础,对企业管理的发展有着重要的影响。这个试验是()
A.霍桑实验
B.疲劳实验
C.社会实验
D.心理实验
8.单项选择题古典组织理论中,组织形式的核心是()
A.权力与分工
B.分工与调整
C.职权与职责
D.职责与调整
9.单项选择题泰勒的科学管理的理论基础是()
A.Y理论
B.Z理论
C.X理论
D.超Y理论
10.单项选择题在管理实践中一直被高度认可的“例外管理”原则是由()提出的
A.法约尔
B.泰罗
C.韦伯
D.蒙
最新试题
委员会制的基本类型有()。
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根据组织生命周期理论,当组织进入成熟期后应采取的危机管理方式为()
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通常所讲的临时性组织结构除了项目小组外另一种是()。
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组织的中层管理层负责制定组织的具体计划、执行上级政策,因此中层管理层也称为()。
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现代组织理论认为,组织改革是必要的和可行的,而这种观点是以如下关于组织改革的前提或基本假定为根据。
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组织发展的局限性有()
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职务动机是要做组织所要求的事情的动机。当然,影响履行职务的还有其他因素,如能力、性格、对业务的理解程度、组织的资源和结构及过程、环境因素等。
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组织文化的主要构成包括()。
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组织进行抉择活动的,是针对那些可以解决的问题。
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需要中断是指个体在从事有目的的活动过程中遇到障碍或干扰,因而个人需要不能得到满足的情绪状态。
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